药品经营与管理就业劣势有哪些

药品经营与管理是一个被广泛关注的领域，随着社会的不断发展，药品经营与管理的就业市场也日益扩大。然而，与此同时，进入药品经营与管理领域就业的劣势也越来越明显。接下来，将从就业需求和未来发展两方面对药品经营与管理就业劣势进行分析。

就业需求：

1. 市场饱和：随着世界经济的不断开放和全球化的发展，药品经营与管理领域的市场饱和现象愈发明显。这意味着，这个行业的就业机会越来越少，就业竞争越来越激烈。

2. 波动性大：与其他行业相比，药品经营与管理领域的波动性要大得多。这主要是由于药品行业的政策、科技和市场变化等因素的影响。这给从业人员带来了极大的就业不确定性。

3. 高门槛：药品经营与管理需要一定的医学知识和管理技能，所以要求比较高的学历和专业技能。这使得进入这个领域的门槛比较高，对初级从业人员来说非常困难。

未来发展：

1. 竞争加剧：由于市场的饱和，药品经营与管理领域的竞争加剧是不可避免的。未来的从业人员需要掌握更加专业的知识和技能，以增强自己的就业竞争力。

2. 技术更新：药品经营与管理领域的技术不断更新，从业人员需要持续不断地学习和更新自己的知识，以适应市场的发展趋势。

3. 职业发展有限：药品经营与管理领域的职业发展空间相对较小，很难有明显的晋升机会。这对于从事药品经营与管理的人来说，也将带来一定的压力。

总的来说，药品经营与管理不同于其他职业，它具有一些独特的就业劣势。但随着国家和行业政策的不断调整和推进，这个行业的未来仍然充满了机遇。对于从业人员来说，要不断提高自己的专业技能，提升自己的竞争力，才能在这个行业中获得更好的就业前景。